Norion Partners
Un site aussi discret et précis que le cabinet
Norion Partners est un cabinet de recrutement boutique basé à Lausanne, qui met en relation les organisations avec des profils à fort impact. Son nouveau site devait refléter ce que ses clients apprécient le plus : la discrétion, l’expertise et une approche personnelle.
Le défi
Dans le recrutement, tout repose sur la confiance, et elle se joue souvent en ligne : avant d’appeler un cabinet, un DRH ou un candidat regarde son site. Un jeune cabinet doit paraître aussi établi que les grands noms, sans perdre la touche humaine qui le distingue.
Norion Partners couvre en plus un périmètre large : huit secteurs, de la banque au luxe en passant par le négoce de matières premières, huit fonctions et toutes les tailles d’entreprise. Le site devait rendre cette expertise facile à saisir, parler aux entreprises comme aux candidats, et être trouvé sur Google.
Notre approche
Nous sommes partis de l’expérience utilisateur : qui visite le site, ce que chacun cherche, et ce qui le rassure. Le résultat est une structure claire, avec le positionnement du cabinet énoncé en quelques mots, une vue de l’expertise par secteur, par fonction et par taille d’entreprise, et des appels à l’action placés là où les décisions se prennent.
Le design joue la retenue : une palette raffinée, beaucoup d’espace et une typographie affirmée, pour transmettre sérieux et discrétion. Les témoignages de clients et de candidats, les valeurs du cabinet et la parole du fondateur apportent la dimension humaine.
Le SEO a été intégré dès le départ : structure des pages, titres et descriptions, performance, et une rubrique Insights où le cabinet publie ses analyses du marché du recrutement en Suisse, pour construire sa visibilité dans la durée sur les recherches qui comptent.
Ce que nous avons livré
Un site qui présente Norion Partners comme un cabinet boutique haut de gamme et digne de confiance, avec une expertise facile à comprendre pour les entreprises comme pour les candidats.
Une base prête pour le SEO et une rubrique éditoriale que l’équipe alimente elle-même, pour que le site continue de gagner en visibilité bien après sa mise en ligne.
